人们常把教师比作“园丁”，他们为“花朵”修枝除草、灌溉施肥，让“花朵”健康成长。山东能源新汶矿业集团有限责任公司职工大学党委书记、校长杨西栋就是这样的园丁。作为一名来自驻济国企高校的校长，他始终以发展教育事业为己任，不断推动高质量人才队伍建设。同时，作为一名人大代表，他积极履职尽责，坚持为群众办实事，不断提高履职能力。

立足本职 笃行不怠启新程

“事业发展，根本靠人。”山东能源新汶矿业集团有限责任公司职工大学这所位居莱芜、拥有半个世纪历史的高等学府，长期以来，坚持以专业建设为龙头，以服务企业为宗旨，以学生就业为导向，全面实施产教融合、校企合作发展战略，累计为社会各界培养优秀大中专毕业生1.3万名，培训各类人员14余万人。

面对学校深厚的基础和辉煌的成绩，杨西栋没有止步于功劳簿上不前。“高质量人才队伍建设，是新质生产力发展的源动力”，杨西栋说：“当前，要深化地企融合，推进协同共建，必须聚焦新质生产力和高质量发展，根本在于全力打造高素质、技能型的新时代产业大军，这是基础，更是关键。”

确定思路，说干就干。近年来，学校投入3000余万元，聚力打造产业人才集聚区和技能人才孵化园建设。坚持教育、科技、人才“三位一体”，先立后破、因地制宜、抓住重点、分类指导。构建形成了集成人全日制中专、技校、大专，函授专升本、现代远程（开放）教育等学历教育和岗位培训、技能培训等非学历教育并举、具有鲜明时代特色和能源特点的办学格局。先后被山东省经贸委、省人社厅、省教育厅评为成人教育工作先进单位，被中国煤炭教育协会授予“全国煤炭成人教育先进集体”荣誉称号。获评“省属企业文明单位”、“山东省企业文化建设先进单位”、“济南市莱芜区文明单位”、“山东省职工与职业教育先进单位”。

栽下梧桐树，引得凤凰来。随着校园“硬件”和“软件”的不断提档升级，越来越多的学子慕名而来。杨西栋说：“下一步，我们将具体抓好高职院校筹建、“山能之家”职业人才培养基地建设、国际交流合作与升学就业服务中心建设等10件实事，将学校打造为高技能人才的集聚区和新高地，让企业放心，让家长放心，让学生放心。”

尽责担当 建言献策为人民

在杨西栋心中，不仅仅有教育事业，还有群众利益。杨西栋说：“对于发展企业和教学管理我并不陌生，但作为人大代表，在履行代表职责的过程中，我还有很多的知识需要学习。”

自当选人大代表以来，杨西栋从基础开始逐步提升，通过深入了解宪法、代表法等法律法规，增强作为人大代表的责任意识、公仆意识、法律意识，提高履职能力。

为了更好地履职尽责，他总是第一时间了解区委区政府区人大文件，并且深入一线到雪野、牛泉、高庄等乡镇街道走访调研，了解民情民意和企业发展需求，积极为莱芜地方发展建言献策。

截至目前，他提出议案和建议20余项，其中《利用莱芜区红色文化资源开展革命传统教育》、《依托山东能源新矿集团职工大学建设莱芜区“工匠学院”》《发挥大企业集团带动优势、助推区域高质量发展》等，得到区委、区政府高度重视，创造价值5000余万元。

“项目建设攻坚突破，人大代表责无旁贷。”在莱芜区人大常委会的带领下，杨西栋主动对标对表“千名代表抓项目 凝心聚力促发展”活动工作部署，在思考中谋良策，在务实中求创新。

杨西栋说：“我将根据学校实际，充分发挥职大优势，为项目建设提供智力支持和人才支撑，为促进产业高端化、智能化、绿色化提供职教方案，着力推动新莱芜、新产业、新模式、新动能发展，为莱芜区培育新质生产力注入‘源头活水’贡献职教力量。”